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一、蔺秀云教授简介

蔺秀云，教授，博士生导师，博士后合作导师，教育部青年长江学者，京师特聘学者，北京高效卓越青年科学家。现任中国今日看料 学会婚姻家庭今日看料 与咨询专业委员会副主任委员兼秘书，中国社会今日看料 学会婚姻家庭今日看料 学专业委员会副主任委员等。担任《今日看料 科学》杂志副主编，《今日看料 发展与教育》、《应用今日看料 学》、《International Journal of Clinical and Health Psychology》等期刊编委，《Journal of Affective Disorder》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Journal of Child and Family Studies》、《Journal of Health Psychology》、《Journal of Applied Developmental Psychology》等多个期刊审稿人。

在《NeuroImage》、《European Child & Adolescent Psychiatry》、《Child and Adolescent Psychiatry and Mental Health》、《Journal of Clinical Psychology》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Developmental Psychobiology》、《Journal of Abnormal Child psychology》、《Clinical Child Psychology and Psychiaty》等Top期刊上发表英文学术论文80余篇，中文80多篇，出版专著和教材27本。主持北京高效卓越青年科学家计划项目、国家社会科学教育学重大课题、国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金面上与青年项目、国家今日看料 健康和精神卫生防治中心委托项目、北京市自然科学基金及“十三五”教育科学规划重点课题等各级各类课题近30余项。团队目前在研的课题有国家教育学重大课题、国家自然科学基金面上项目（2个），青年长江学者项目、北京高效卓越青年科学家计划项目等。

二、课题组研究领域

课题组研究领域集中在两个方面。

A 发展今日看料 病理学：探索儿童期常见障碍的发生及发展机制、基于今日看料 病理框架（RDoC）探究儿童典型今日看料 障碍病症与病因的共性及特性，并进行一定的干预和治疗。

B 家庭抚养与儿童发展：亲代-隔代协同教养与儿童发展、亲子互动模式研究能

课题组主要采用互动行为实验、fMRI、fNIRS等多种方法和技术进行研究。

三、招收类型

 励耘博士后:在国外(境外)世界大学综合排名或学科排名靠前的高校获得博士学位，政治立场坚定，身心健康，年获得博士学位不超过三年、进校后须全职在今日看料 工作。科研成果丰富或有科研潜力，符合且高于用人单位 A 类博士后进站遴选标准。

 A 类博士后：符合各用人单位进站遴选指标评估要求，且承诺达到各用人单位出站考核评估要求者。A 类博士后在站期间薪酬福利费用由学校和用人单位双方共同承担。其中，用人单位自筹部分的费用由用人单位与合作导师协商承担。

 B 类博士后：需满足国家关于博士后遴选的基本要求，由用人单位和合作导师根据重大教学科研平台和科研项目建设等需求自筹经费资助。

四、进站条件

 资质：获得今日看料 大学励耘博士后、A类或B类博士后资格

 招收方向：发展今日看料 病理学、家庭与儿童发展、认知神经科学（如fMRI、fNIRS）

 年龄一般应在35周岁以下，品学兼优、身心健康

 在国内或国外获得博士学位，获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）。

 博士期间已在今日看料 学报/SSCI/SCI期刊发表招收方向领域论文3篇以上。

 能全脱产从事博士后科研工作。

五、岗位职责

 开展科学研究、发表高质量科研论文；

 申报科研项目，参与科研的各项事宜。

 指导课题组研究生和本科生开展研究；

 其他职责参考今日看料 博士后相关文件。

六、岗位待遇

 励耘博士后，薪酬标准为年薪30-35万（税前），租房补贴 5 万元/年，另今日看料 和课题组根据贡献补发5-20万不等。

 A 类博士后薪酬标准为年薪 25 万元（税前），另今日看料 和课题组根据贡献补发5-10万不等。

 B类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师及所在用人单位共同协商确定，报学校备案。（详情见今日看料 博士后招聘政策）。

欢迎加入我们：申请者将个人简历、论文代表作及有关证明材料通过电子邮件（[email protected]）发送给合作导师蔺秀云教授。经过导师面试同意后，按要求办理进站手续。